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KTV人,请不要把你的“穷病”带到店里!

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    发表于 2018-8-3 14:18:12  | 显示全部楼层 | 阅读模式
    KTV人,请不要把你的“穷病”带到店里!
    穷”也是一种病,比如说,如果一个KTV人干了好几年了,依然来回跳槽,依然靠保底过日子,那基本就可以确定这个KTV人得了“穷病”了。一旦得了“穷”病,无论你在哪个KTV,收入都很难上去,甚至还会影响到你所在的公司。 对照一下,如果你身上有这些特点,请注意,你已经得了“穷病”,赶紧治吧,千万不要穷了自己,也穷了KTV。

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    一、人缘不好
    如果说你在店里跟同事不和,一来你会影响到KTV整个团队的凝聚力,二来,你跟顾客的关系也不会多好,最后整个KTV的业绩也会因为这个小问题而受到影响。

    二、频繁请假、休息、跳槽的人
    不用想也知道,你的心思根本没在工作上,你只是把KTV当成了一个跳板,或者暂时糊口的地方。你不用心的结果是店里和你都没有钱赚。

    三、没有强烈的赚钱的欲望
    所以你变懒了,你觉着吃保底就够了,没了保底大不了换个地方,反正这个行业也缺人,于是你便“穷”的理所当然,只是苦了接纳你的那些KTV。

    四、做事拖拖拉拉的人
    比如从通知到进包间,磨磨蹭蹭少说也得十分钟,导致顾客等的不耐烦,影响顾客体验不说,还影响自己的提成,自己少赚了钱,门店也少了收入。

    五、到点就下班
    如果确实没有客人了,工作也做完了,下班也没问题,但是偏偏下班的时候来顾客了,你还要走,或者上班的时候带着怨气,你不穷谁穷?

    六、固步自封
    这个世界,每一分钟都在进步,都在改变,已经不是那个“一招鲜,吃遍天下”的时代了,所以,那些不愿意学习,不愿意改变的人,赚不到钱,也就理所当然了。

    七、消极情绪
    相信你肯定遇到过这样的人:被客人投诉了就抱怨客人,收入减少了就抱怨公司,总之什么问题都要抱怨两句,时间长了,身边的氛围都被带的郁郁沉沉,这样的气场下,赚钱基本就是奢望了。

    八、没有担当
    不要觉着自己是店员,对店里来说无足轻重,有了问题就让领导扛着,在顾客看来,只要你在KTV里上班,有问题你就得担着,没有这个意识,就不要抱怨自己赚的少。

    在KTV,你体现出自己的价值了吗?
    你有没有患上“穷病”?
    你离高薪还有多远?
    一开口就在讲困难,成长已经远离你;
    一付出就在想回报,机会已经远离你;
    一做事就在想个人利益,收获已经远离你;
    一有起色就想谈条件,未来已经远离你;
    一合作就在想自己如何不吃亏,事业已经远离你;
    自由自在成功的秘诀就是多付出,“我”愿意!




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